深南電路(scc pcb)

深南電路 圖

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 目錄 

1. 深南電路簡(jiǎn)介

2. 深南電路組織結(jié)構(gòu)

3. 深南電路技術(shù)能力

4. 深南電路發(fā)展歷程

5. 深南電路企業(yè)文化

6. 深南電路人才戰(zhàn)略

 1  深南電路簡(jiǎn)介

深南電路有限公司是深圳中航集團(tuán)股份有限公司旗下的國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。深南電路自1984年成立以來(lái)，以客戶需求為導(dǎo)向開(kāi)展自主創(chuàng)新，依托人才和技術(shù)優(yōu)勢(shì)，已逐步發(fā)展成為集高端印制電路板（PCB）研發(fā)和生產(chǎn)，高密度、多層封裝基板的工藝研發(fā)和生產(chǎn)，電子裝聯(lián)的多元化企業(yè)。深南電路憑借領(lǐng)先的技術(shù)實(shí)力與完善的管理體系，為全球前五大通訊設(shè)備制造商、前三大航空航天電子廠商等全球500強(qiáng)企業(yè)提供產(chǎn)品與服務(wù)。實(shí)現(xiàn)為客戶提供一站式服務(wù)，發(fā)揮全價(jià)值鏈的協(xié)同效應(yīng)。

 2  深南電路組織結(jié)構(gòu)

 3  深南電路技術(shù)能力

 4  深南電路發(fā)展歷程

1984年

深圳市深南電路有限公司宣布成立

1990年

股東及公司名稱變更，深南電路公司更名為"深圳中航企業(yè)集團(tuán)深南電路公司"

1991年

深南電路成為IPC會(huì)員，產(chǎn)值達(dá)到2310萬(wàn)元

1993-1994年

深南電路完成將市場(chǎng)由游戲機(jī)板向通訊行業(yè)的轉(zhuǎn)換

1995年

深南電路搬遷至南山區(qū)華橋城中航南沙河工業(yè)區(qū)，生產(chǎn)面積擴(kuò)大到6500平方米，生產(chǎn)能力擴(kuò)大到4倍

1997年

深南電路隨中航實(shí)業(yè)捆綁在香港及H股上市

深南電路“跨世紀(jì)擴(kuò)展工程”簡(jiǎn)稱CEP（Century Extension Project）正式啟動(dòng)

1999年

深南電路被確認(rèn)為深圳市“高新技術(shù)企業(yè)”

2000年

深圳市深南電路正式更名為深圳市深南電路有限公司

2001年

深南電路開(kāi)始FEP工程，即第四期拓展工程

2004年

深南電路成立20周年慶典

2005年

深南電路成為深圳市首家PCB企業(yè)技術(shù)中心

2006年

深南電路高端印制電路板投資工程舉行奠基儀式

深南電路當(dāng)選第四屆“深圳知名品牌”

2007年

深南電路由一廠運(yùn)作模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄰S運(yùn)作模式

2011年

深南電路有限公司舉行企業(yè)文化體系發(fā)布大會(huì)。

 5  深南電路企業(yè)文化

深南電路使命：建設(shè)心與芯的家園

深南電路愿景：打造世界級(jí)電子電路技術(shù)與解決方案的集成商

深南電路企業(yè)價(jià)值觀：執(zhí)著、共贏、創(chuàng)新、進(jìn)取、遠(yuǎn)見(jiàn)

 6  深南電路人才戰(zhàn)略

深南電路堅(jiān)持企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)、創(chuàng)造心與芯的家園這一人力資源理念，在今后一段時(shí)間里的人才戰(zhàn)略具體體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 

1、 建立人才梯隊(duì),確保員工具備足夠的能力,能夠勝任自己的工作。

2、 幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、 深南電路關(guān)注員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)的同時(shí)，還注意員工個(gè)人能力的提升，深南電路堅(jiān)持以個(gè)人業(yè)績(jī)作為衡量個(gè)人表現(xiàn)的核心，同時(shí)竭力為員工提升個(gè)人能力提供各類支持，包括深南電路提供的培訓(xùn)及為個(gè)人提升自身技能提供支持。

4、 深南電路在關(guān)注員工個(gè)人工作表現(xiàn)的同時(shí)，對(duì)員工敬業(yè)度進(jìn)行持續(xù)調(diào)查，發(fā)掘員工的各類需求，并以此為基礎(chǔ)進(jìn)行針對(duì)性的改善活動(dòng)，為營(yíng)造和諧的員工關(guān)系、創(chuàng)造心與芯的家園不斷努力。

5、 深南電路為員工個(gè)人發(fā)展提供了兩條通道：技術(shù)序列及管理序列，技術(shù)序列為員工根據(jù)個(gè)人性格特點(diǎn)及愛(ài)好領(lǐng)域進(jìn)行鉆研，成為該領(lǐng)域的專家型人才；管理序列為深南電路在對(duì)個(gè)人特質(zhì)測(cè)評(píng)基礎(chǔ)之上，對(duì)于具備管理才能的人員進(jìn)行定向培養(yǎng)，使其向管理者角色轉(zhuǎn)變。