金百澤 (kingbrother)

金百澤 圖

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 目錄 

1. 關(guān)于金百澤

2. 金百澤發(fā)展歷程
   

3. 金百澤企業(yè)文化

4. 金百澤社會(huì)責(zé)任

5. 金百澤用人原則

 1  關(guān)于金百澤

深圳市金百澤電子科技股份有限公司成立于1997年，是以設(shè)計(jì)和制造為手段，以服務(wù)為目的，集團(tuán)化運(yùn)作的高科技企業(yè)，致力于成為特色電子電路互聯(lián)世界領(lǐng)跑者。

憑借十多年為研發(fā)型客戶提供服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)，金百澤建立了適應(yīng)多品種、小批量產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和服務(wù)的柔性化系統(tǒng)平臺(tái)，培養(yǎng)了一批電子電路產(chǎn)業(yè)鏈的復(fù)合型技術(shù)、生產(chǎn)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，與全球30多個(gè)國(guó)家的近萬(wàn)家客戶建立了良好的合作關(guān)系。電子研發(fā)硬件創(chuàng)新服務(wù)的核心產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于通信、工控、醫(yī)療、國(guó)防、電力、汽車和計(jì)算機(jī)等領(lǐng)域。

金百澤以“云創(chuàng)新、微制造、芯服務(wù)”為戰(zhàn)略，堅(jiān)持“設(shè)計(jì)先行、技術(shù)領(lǐng)先、快速反應(yīng)、特色服務(wù)”的策略，以品質(zhì)和交付為核心，搭建了系統(tǒng)化的交付平臺(tái)和品質(zhì)保障系統(tǒng)；運(yùn)用先進(jìn)的企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)和客戶服務(wù)系統(tǒng)；不斷推動(dòng)企業(yè)向國(guó)際化、信息化穩(wěn)步邁進(jìn)，助力科技創(chuàng)新；在節(jié)能減排、低碳環(huán)保、關(guān)愛員工、和諧社區(qū)和公益事業(yè)等方面，已成為踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的楷模。

 2  金百澤發(fā)展歷程

1997

金百澤創(chuàng)立，梅林工廠投產(chǎn)

2001年

啟用以氟塑料為基材的高頻板工藝，并投入小批量生產(chǎn)

定行超厚銅箔（60Z）多層板工藝，并投入小批量生產(chǎn)

2002年

公司通過UL認(rèn)證

啟用以氟塑料為基材的多層高頻板工藝，并投入樣板生產(chǎn)

啟用100K級(jí)凈化車間

2003年

成功研制用于高頻（2.2G Hz）狀態(tài)下工作的低損耗電路板

交貨周期提速，雙面、多層板交貨期平均縮短24小時(shí)，確立“快速反應(yīng)”

月產(chǎn)新圖號(hào)突破600個(gè)，工程制作能力再上臺(tái)階

BGA堵孔工藝技術(shù)創(chuàng)新取得新成果，平均生產(chǎn)周期比原工藝縮短6小時(shí)

2004年

成立“金百澤黨支部”

成立子公司“深圳市澤創(chuàng)電子有限公司”

成立分公司“金百澤科技有限公司”

2005年

成立西安辦事處

梅林總廠第三次全面改造，產(chǎn)能大幅提升

澤國(guó)電子開業(yè)，一站式服務(wù)產(chǎn)能形成

2006年

承辦國(guó)際PCB設(shè)計(jì)研討會(huì)

成功研制六層鋼撓結(jié)合印制電路板

成立深圳市金百澤電路板技術(shù)有限公司工會(huì)

2007年

梅林工廠第四次擴(kuò)建改造

公司高Tg厚銅箔印制板加工工藝通過科技成果鑒定

PCB設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)正式啟動(dòng)，一站式服務(wù)產(chǎn)能建立

2008年

成立環(huán)境安全委員會(huì)

通訊模塊組裝線開始投產(chǎn)

2009年

大亞灣基地隆重奠基

2010年

西安金百澤投產(chǎn)

6月完成股份制改造 公司整體變更為“深圳市金百澤電子科技股份有限公司”

2011年

金百澤產(chǎn)學(xué)研基地投入運(yùn)行

公司通過TS16949體系認(rèn)證

2013年

西安金百澤通過“國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系”認(rèn)證

榮獲2013全國(guó)電子信息行業(yè)“最具發(fā)展?jié)摿ζ髽I(yè)”稱號(hào)

公司技術(shù)論文入選SCI論文和美國(guó)工程信息EI檢索

 3  金百澤企業(yè)文化

金百澤，源于英文 “ King Brother ” 音譯。

King Brother由綠色和灰色兩種顏色組合而成。綠色象征著大自然的美好，灰色代表著科技創(chuàng)新、工業(yè)文化和信息時(shí)代的融合。綠色和灰色的完美結(jié)合，昭示著金百澤為和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)的歷史使命。

品牌文化

金——我們的素質(zhì)，我們的產(chǎn)品，我們的服務(wù)，都是高質(zhì)量的，值得客戶與合作伙伴的信賴。

百——以積極為客戶承擔(dān)責(zé)任和健全的危機(jī)意識(shí)，勇于自我創(chuàng)新，滿足客戶的各種需求。

澤——恩澤天下，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。為國(guó)家、為民族、為客戶、為員工、為股東、為世界電子電路行業(yè)創(chuàng)造豐富的價(jià)值，為社會(huì)和諧作貢獻(xiàn)。

經(jīng)營(yíng)理念

企業(yè)使命：智慧世界，心芯互聯(lián)

企業(yè)愿景：特色電子電路互聯(lián)服務(wù)領(lǐng)跑者

企業(yè)追求：云創(chuàng)新、微制造、芯服務(wù)

企業(yè)精神：共存意識(shí)（共贏、分享）、第一主義（進(jìn)取、狼性）、完美主義（品質(zhì)、細(xì)節(jié)）、創(chuàng)新精神（變化、創(chuàng)新）、道德精神（正道、大德）

業(yè)務(wù)策略：設(shè)計(jì)先行、技術(shù)領(lǐng)先、快速反應(yīng)、特色服務(wù)

 4  金百澤社會(huì)責(zé)任

金百澤致力于積極為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，樹立和維護(hù)誠(chéng)信、守法、公共的良好形象，依法納稅，主動(dòng)承擔(dān)對(duì)自然環(huán)境、對(duì)社會(huì)和對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的義務(wù)，依法保護(hù)員工的合法權(quán)益，不斷提升對(duì)客戶的服務(wù)水平，積極維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，支持和贊助社會(huì)公益事業(yè)，追求公司與客戶、員工、社會(huì)的共同進(jìn)步和發(fā)展。

一、員工關(guān)懷

    公司堅(jiān)持以人為本，注重員工培養(yǎng)、教導(dǎo)、保護(hù)員工的合法權(quán)益，曾多次被深圳市福田區(qū)評(píng)選為“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“先進(jìn)工作單位”，分別成立“金百澤黨支部”、“婦聯(lián)”、“工會(huì)”、“團(tuán)支部”不斷改善員工福利、切實(shí)保障員工權(quán)益，同時(shí)，通過大力開展市場(chǎng)化用人機(jī)制改革，為金百澤集團(tuán)所有家庭提供安居樂業(yè)的平臺(tái)，為員工提供更為廣闊的發(fā)展空間，將每一位員工視作公司發(fā)展的寶貴財(cái)富，讓其在公司快樂工作、健康生活、積極進(jìn)取、不斷超越，充分保障其工作的權(quán)利、提升的權(quán)利，實(shí)現(xiàn)員工與公司之間的共贏、共同發(fā)展。

二、社會(huì)責(zé)任

金百澤，始終堅(jiān)持依法納稅、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、回饋社會(huì)。1997年成立以來，公司累計(jì)向國(guó)家貢獻(xiàn)各類稅款億余元，以自身的切實(shí)努力履行納稅義務(wù)，回饋社會(huì)。

在社會(huì)公益事業(yè)方面，我們積極參與，不遺余力。每逢節(jié)假日，公司工會(huì)、義工聯(lián)等前往福利院，給孤寡老人和孤兒們送去各類生活用品、特殊問候及關(guān)愛。公司特別成立了愛心幫扶基金會(huì)，為更多有需要幫助、困難的金百澤員工和社會(huì)人士提供幫助。

三、綠色經(jīng)營(yíng)

金百澤積極履行企業(yè)社會(huì)與環(huán)境責(zé)任，倡導(dǎo)綠色經(jīng)營(yíng)。我們始終堅(jiān)持“為國(guó)家建設(shè)一個(gè)能夠代表中國(guó)企業(yè)與世界各國(guó)的優(yōu)秀企業(yè)開展有力競(jìng)爭(zhēng)和友好合作的典范企業(yè)”的目標(biāo)，持續(xù)完善安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)管理，成立專門的清潔生產(chǎn)和安全生產(chǎn)委員會(huì)，按照ISO14001和OHSAS18000體系，建立各種環(huán)保及安全生產(chǎn)保護(hù)措施與制度。

 5  金百澤用人原則

1、認(rèn)同企業(yè)文化，以德為先；

2、注重考評(píng)，用人唯才；

2、任人唯賢，人才適用；

3、不唯學(xué)歷重能力，不唯資歷重業(yè)績(jī)。